Categoría: Laboral

En el actual entorno empresarial, caracterizado por la transformación digital, la automatización y la redefinición de procesos internos, el despido por causas organizativas se presenta como una herramienta habitual de ajuste. No obstante, la jurisprudencia reciente está marcando una evolución significativa en la interpretación de su legalidad. La tendencia apunta a una exigencia cada vez más rigurosa: acreditar que se han explorado…

El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto 402/2.025, una norma clave que regula el procedimiento previo necesario para anticipar la edad de jubilación en determinados sectores profesionales. Esta medida afecta a quienes desarrollan su actividad en condiciones laborales extremas, como penosidad, toxicidad, peligrosidad o insalubridad, y busca proteger la salud de los trabajadores expuestos a mayores riesgos.…

Desde el 14 de mayo de 2.025, el Ministerio de Trabajo ha puesto en funcionamiento una herramienta digital gratuita que permite —y exige— a los empleadores de trabajadoras del hogar cumplir con una evaluación formal de riesgos laborales en el domicilio. Esta obligación está regulada por el Real Decreto 893/2.024 y representa un hito en la aplicación de la Ley de Prevención…

Lo primero que debes plantearte es en qué situación está tu negocio… Si estás empezando o aún no has conseguido consolidarte en tu sector de mercado siempre va a ser mucho más rentable para ti permanecer como autónomo. Sin embargo, si tu negocio ya se ha hecho un hueco y tus ingresos han empezado a…

Si la decisión de contratar ya la tienes tomada, ahora te toca resolver todos los trámites legales que te corresponden como empresario. Hay dos pasos previos que sólo se aplican en determinadas circunstancias: uno es para los empresarios que nunca hayan contratado personal y otro para trabajadores que nunca hayan sido contratados. Inscripción como empresario…

El permiso parental de hasta 8 semanas se encuentra actualmente en el centro de la conflictividad judicial en el ámbito laboral. Pese a tratarse de un derecho reconocido legalmente, su falta de remuneración y las dificultades en su aplicación están generando una creciente litigiosidad, al tiempo que España sigue incumpliendo la Directiva (UE) 2019/1158, que establece mínimos de protección económica…

Una reciente sentencia de la Audiencia Nacional ha clarificado un aspecto relevante en materia de gestión laboral: las empresas no están obligadas a entregar copias del registro de jornada a la representación legal de los trabajadores (RLT), salvo que así se haya establecido mediante convenio colectivo o acuerdo expreso. La Sentencia de la Audiencia Nacional (SAN 28/2025) resuelve…

Mañana, 20 de mayo de 2025, entra en vigor en España una importante reforma en materia de extranjería, impulsada mediante el Real Decreto 1155/2024. Aunque no se trata de una nueva Ley de Extranjería en sentido estricto, esta reforma introduce cambios significativos en la normativa migratoria, con el objetivo de simplificar los procedimientos administrativos y mejorar la integración de las personas extranjeras…

La capitalización del paro (o pago único) permite cobrar anticipadamente el importe pendiente de tu prestación por desempleo (siempre que sea contributiva) para: Iniciar una actividad como autónomo. Unirte a una cooperativa o sociedad laboral Crear tu propio negocio Su finalidad principal es promover el empleo autónomo y reducir la dependencia de las ayudas sociales,…

El control horario es un sistema para el registro diario de las horas de entrada y salida de los empleados a sus turnos laborales y el correcto almacenamiento del mismo. En España es obligatorio desde mayo de 2019. En todas las empresas, independientemente del tamaño y del sector, y para todos los trabajadores Esta necesidad…