A partir del 7 de marzo, todas las empresas con 50 o más trabajadores estarán obligadas a contar con un Plan de Igualdad e implementarlo entre su plantilla
Se ha publicado la convocatoria de subvenciones a empresas para la Implantación de Planes de Igualdad entre mujeres y hombres durante el año 2022.
Estas ayudas tienen por objetivo alcanzar la igualdad de sexo mediante la promoción, el fortalecimiento y el desarrollo de la plena igualdad de trato y oportunidades de mujeres y hombres dentro del ámbito empresarial.
Para acogerse a estas subvenciones las empresas deberán cumplir los siguientes requisitos.
- Centro de trabajo ubicado en la Comunidad Foral de Navarra.
- Contar con una plantilla de entre 10 y 49 personas trabajadoras.
Cuantías máximas de la subvención
- Entre 10 y 30 personas: máximo 3.000 euros
- Entre 31 y 49 personas: máximo 4.000 euros
Porcentajes Concesión (siempre con el límite máximo señalado en el apartado anterior).
- 80% del presupuesto de gastos aceptado del proyecto, para los proyectos que obtengan una puntuación entre 91 y 100 puntos.
- 70% del presupuesto de gastos aceptado del proyecto, para los proyectos que obtengan una puntuación entre 81 y 90 puntos.
- 60% del presupuesto de gastos aceptado del proyecto, para los proyectos que obtengan una puntuación entre 71 y 80 puntos.
- 50% del presupuesto de gastos aceptado del proyecto, para los proyectos que obtengan una puntuación entre 60 y 70 puntos.
- Los proyectos que no alcancen un mínimo de 60 puntos no serán subvencionados.
Plazo de presentación
Plazo máximo de presentación de solicitudes 28 de febrero de 2022
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